導(dǎo)讀：旅行社會(huì)員福利 旅行社員工福利 1. 旅行社員工福利 2. 旅行社員工福利措施特點(diǎn) 3. 旅行社員工福利政策 4. 旅行社員工福利確定流程 5. 旅行社員工福利有理由的建議方案

1. 旅行社員工福利

職工福利如何保障？近日，省總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》，對基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入和使用，從范圍、項(xiàng)目到標(biāo)準(zhǔn)作出了全面、具體、明確的規(guī)定。

職工教育支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金支付標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職工參加政治、法律、科技業(yè)務(wù)等專題教育培訓(xùn)，其優(yōu)秀學(xué)員的比例控制在10%以內(nèi)，實(shí)行物質(zhì)激勵(lì)的每人不超過300元。

文體活動(dòng)支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

基層工會(huì)參加上級工會(huì)組織的文體活動(dòng)，有統(tǒng)一著裝要求的，可按參加者每人不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)購買服裝。有統(tǒng)一著工作裝要求的單位，不再重復(fù)購買服裝。４

基層工會(huì)自行組織籃球、足球、排球、團(tuán)體操、排舞、歌詠等團(tuán)體類比賽活動(dòng)，確實(shí)需要統(tǒng)一著裝的，可按參加者每人兩年不超過600元的標(biāo)準(zhǔn)購買服裝。

基層工會(huì)組織的團(tuán)體文體活動(dòng)，因活動(dòng)需要聘請教練和裁判，其勞務(wù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過500元，僅限外請工作人員，本單位工作人員一律不準(zhǔn)發(fā)放。6

基層工會(huì)組織設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、體育比賽等方面的文體活動(dòng)，其獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過整個(gè)活動(dòng)參與人數(shù)的三分之二，個(gè)人最高名次的獎(jiǎng)勵(lì)每人每項(xiàng)不超過600元，集體最高名次的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)人均不超過400元，其它名次依次做相應(yīng)的遞減。

基層工會(huì)組織的不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的文體活動(dòng)，可為參加者每人發(fā)放價(jià)值不超過100元的活動(dòng)紀(jì)念品，不得發(fā)放現(xiàn)金。

基層工會(huì)組織的文體活動(dòng)，因活動(dòng)連續(xù)，不安排活動(dòng)用餐，可給予伙食補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天早餐不超過20元、中餐和晚餐分別不超過40元，每天不超過100元。

基層工會(huì)向會(huì)員收取的個(gè)人會(huì)費(fèi)可以用于組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等、開展春游秋游、為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票（不包括寺廟年票）的最高支出不超過基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的四倍。10

基層工會(huì)組織春秋游活動(dòng)可以委托旅行社組織，需簽訂委托協(xié)議，在省內(nèi)范圍活動(dòng)，當(dāng)日往返，每人每天不超過200元。

2. 旅行社員工福利措施特點(diǎn)

計(jì)調(diào)、銷售：基本工資+提成財(cái)務(wù)：固定工資導(dǎo)游：按照帶團(tuán)量提成年底福利！

3. 旅行社員工福利政策

旅行社工作穩(wěn)定，收益可觀，主要包括組織旅游團(tuán)隊(duì)，制定旅游線路，帶團(tuán)出游，待遇福利有保障。

4. 旅行社員工福利確定流程

在傳統(tǒng)旅行社，計(jì)調(diào)工作就是旅行社中負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)所用車輛、導(dǎo)游、飯店、酒店、景點(diǎn)等相關(guān)旅游要素協(xié)調(diào)調(diào)度的工作人員，計(jì)調(diào)屬于管的多、管得寬，人緣廣，收入不菲。計(jì)調(diào)相當(dāng)于辦公室文員。

計(jì)調(diào)的收入構(gòu)成：底薪+績效+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)（分紅）+社保+其他福利

5. 旅行社員工福利有理由的建議方案

電話營銷：

當(dāng)前會(huì)有很多旅游銷售人員通過一定的手段獲得潛在客戶的聯(lián)系方式，然后直接打電話給他們進(jìn)行旅游路線的推銷。雖然電話營銷的成功率不會(huì)很高，也很需要銷售人員的“厚臉皮”，但是這起碼是找潛在客戶的一種方法。

登門拜訪：

為了顯示自己的誠意，旅游銷售人員也可以采用登門拜訪的方式進(jìn)行推銷，但是在登門拜訪之前也需要自己做一些資料收集工作的。一般拜訪的目標(biāo)人群需要鎖定在中產(chǎn)家庭及以上的人群，這些人一般余錢多，也比較熱愛旅游，這樣推銷起來的成功率相對會(huì)高一點(diǎn)。

派發(fā)傳單：

雖然發(fā)傳單這種方式比較老套，但是也是一種相對比較低成本的宣 傳方法。旅游銷售人員可以在一些人流量大的地方（比如商場或者大型超市）派發(fā)傳單，并在傳單上面寫上旅行社的特點(diǎn)以及旅游優(yōu)惠信息，這樣有可能會(huì)挖掘到一些潛在的客戶。

找朋友幫忙：

每一個(gè)人身邊總會(huì)有幾個(gè)要好的朋友，旅游銷售人員也可以通過自己的好友幫忙介紹。雖然一個(gè)人認(rèn)識(shí)的人有限，但是發(fā)揮出身邊好友們的力量，讓他們幫忙介紹、宣傳，這樣一傳十、十傳百，相信會(huì)挖掘出一些客戶來的。

老客戶介紹：

只要自己的旅行社有好的口碑，能為游客帶來很好的旅游體驗(yàn)，這樣不但會(huì)讓老客戶下次再來光臨，而且他們還會(huì)給你帶來新的客戶。但是要做到這點(diǎn)需要你們擁有讓客戶滿意的產(chǎn)品，這樣才能積累起新老客戶群。

各單位代表的協(xié)助：

對于一些企業(yè)來說旅游是對員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，是員工們的福利之一。因此旅游銷售人員一定要想辦法跟企業(yè)相關(guān)代表（負(fù)責(zé)人）打好關(guān)系，這樣當(dāng)該企業(yè)有旅游時(shí)就會(huì)先想到你了的。積極積累人脈，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系能提高旅游銷售人員找客戶的成功率。

旅展：

很多企業(yè)為了推廣自己公司的產(chǎn)品會(huì)舉辦展銷會(huì)，旅游銷售可以借鑒這種模式舉辦旅展，在旅展上面展示自己旅行社的特色。只要自己的旅游線路有特色，就能吸引到人們前來參觀，甚至可能會(huì)當(dāng)場做成一筆生意。

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