導(dǎo)讀：旅游景區(qū)績(jī)效考核方法 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些 1. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些 2. 景區(qū)績(jī)效考核管理辦法 3. 旅游景區(qū)考核指標(biāo) 4. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方案 5. 景區(qū)績(jī)效考核表 6. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些內(nèi)容 7. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些方面 8. 旅游業(yè)績(jī)效考核細(xì)則 9. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些類型

1. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些

績(jī)效考評(píng)，是人力資源管理的核心職能之一，是指評(píng)定者運(yùn)用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)行為主體的與評(píng)定任務(wù)有關(guān)的績(jī)效信息（業(yè)績(jī)、成就和實(shí)際作為等）進(jìn)行觀察、收集、組織、貯存、提取、整合，并盡可能做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)的過程。是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，常見績(jī)效考評(píng)方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商業(yè)管理課程將績(jī)效考評(píng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施作為對(duì)經(jīng)理人的一項(xiàng)重要人力資源管理能力要求包含在內(nèi)。

2. 景區(qū)績(jī)效考核管理辦法

旅游開發(fā)商的工作職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家旅游業(yè)法規(guī)和公司董事會(huì)的各項(xiàng)決議，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)；

2、在董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定并執(zhí)行旅游項(xiàng)目開發(fā)和營(yíng)銷方案；

3、擬定景區(qū)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、人員編制方案；

4、建立完善景區(qū)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)景區(qū)營(yíng)運(yùn)的隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，以及對(duì)下級(jí)員工的績(jī)效考核等工作；

5、組織制訂景區(qū)經(jīng)營(yíng)方案，并付諸實(shí)施；

6、組織審核開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、招標(biāo)方案等；

3. 旅游景區(qū)考核指標(biāo)

　　績(jī)效考核指標(biāo)是進(jìn)行績(jī)效考核的基本要素，制定有效的績(jī)效考核指標(biāo)是績(jī)效考核取得成功的保證，因此也成為建立績(jī)效考核體系的中心環(huán)節(jié)?？?jī)效考核指標(biāo)的確定有以下六點(diǎn)：　　根據(jù)考核目的，對(duì)被考核對(duì)象的崗位的工作內(nèi)容、性質(zhì)以及完成這些工作所具備的條件等進(jìn)行研究和分析，從而了解被考核者在該崗位工作所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)、采取的工作方式等，初步確定績(jī)效考核的各項(xiàng)要素?！　】?jī)效考核指標(biāo)必須從流程中去把握。根據(jù)被考核對(duì)象在流程的扮演的角色、責(zé)任以及同上游、下游之間的關(guān)系，來確定其衡量工作的績(jī)效指標(biāo)?！　】梢允褂脠D標(biāo)標(biāo)出各指標(biāo)要素的績(jī)效特征，按需要考核程度分檔，對(duì)上述指標(biāo)要素進(jìn)行評(píng)估，然后根據(jù)少而精的原則按照不同的權(quán)重進(jìn)行選取。　　依據(jù)績(jī)效考核的基本原理與原則，對(duì)所設(shè)計(jì)的績(jī)效考核要素指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證，保證其能有效可靠地反映被考核對(duì)象的績(jī)效特征和考核目的要求?！　「鶕?jù)上述布驟所初步確定的要素，可以運(yùn)用多種靈活方法進(jìn)行要素調(diào)查，最后確定績(jī)效考核指標(biāo)體系。在進(jìn)行要素調(diào)查和指標(biāo)體系的確定時(shí)，往往將幾種方法結(jié)合起來使用，使指標(biāo)體系更加準(zhǔn)確、完善、可靠?！　榱耸勾_定好的指標(biāo)更趨合理，還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行修訂。修訂分為兩種。一種是考核前修訂：通過專家調(diào)查法，將所確定的考核指標(biāo)提交領(lǐng)導(dǎo)、專家會(huì)議及咨詢顧問，征求意見，修改、補(bǔ)充、完善績(jī)效考核指標(biāo)體系；另一種是考核后修訂：根據(jù)考核及考核結(jié)果應(yīng)用之后的效果等情況進(jìn)行修訂，使考核指標(biāo)體系更加理想和完善。希望上述回答對(duì)您有所幫助！

4. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方案

績(jī)效工資(基本績(jī)效工資占績(jī)效工資70%【按崗位職務(wù)為固定部分】+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資占績(jī)效工資30%【按職務(wù)、業(yè)績(jī)、工齡、考勤等標(biāo)準(zhǔn)量化，每個(gè)人都不一樣，不平均使用】)，基礎(chǔ)績(jī)效工資按月發(fā)給到每人，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分季度和年終發(fā)放。

目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》，與這一文件一并制定的還有一份《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。

另據(jù)了解，一些部委已經(jīng)按照國(guó)務(wù)院相關(guān)部署，對(duì)其下屬事業(yè)單位在資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)監(jiān)管、劃撥轉(zhuǎn)讓、人事編制等方面展開工作。這是在為上述兩份文件出臺(tái)后，全面展開事業(yè)單位? ?資改革做準(zhǔn)備。中國(guó)擁有事業(yè)單位大約126萬多個(gè)，從業(yè)人員3000多萬，70%以上為技術(shù)人員。這些事業(yè)單位大體可以分為"參公 (即參照公務(wù)員)"、"全額撥款"、"財(cái)政補(bǔ)貼"、"自收自支"四類。

知情人士透露說，在推進(jìn)工資改革過程中，"財(cái)政補(bǔ)貼"的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會(huì)逐步減少，而"自收自支"的事業(yè)單位將會(huì)被最終推向市場(chǎng)，不過在此之前，仍將獲得一定的"過渡期"。而"參公"和"全額撥款"類的事業(yè)單位，短期內(nèi)相對(duì)較為"保險(xiǎn)"。此外，一些事業(yè)單位還將被重組或剝離。

改革方向

知情人士稱，由中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》與《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》，兩份文件可能會(huì)一同出臺(tái)。這意味著，此番事業(yè)單位工資改革，將與事業(yè)單位改革本身同步推進(jìn)。

據(jù)工資改革參與人士透露，一些涉及國(guó)家安全，對(duì)政策和經(jīng)濟(jì)管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會(huì)公益性為屬性的事業(yè)單位，將繼續(xù)得到財(cái)政保障;目前這類事業(yè)單位的工資分配大多以"參照公務(wù)員"和"全額撥款"的形式獲得，不過，在國(guó)家部委所屬的事業(yè)單位中，比例在少數(shù)。對(duì)于一些以業(yè)務(wù)突出、主要以行業(yè)或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)為主的事業(yè)單位，將繼續(xù)獲得財(cái)政扶持。此類事業(yè)單位工資收入主要以財(cái)政補(bǔ)貼形式獲得。

但對(duì)于一些工資收入"自收自支"，主要面對(duì)市場(chǎng)，并已經(jīng)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，將在相關(guān)部委的扶持下，盡快推向市場(chǎng)。此外，一些職能重合、長(zhǎng)期虧損、課題任務(wù)量不多的事業(yè)單位將會(huì)被打包重組或徹底剝離。

此外，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位津補(bǔ)貼發(fā)放依舊是改革重點(diǎn)。津補(bǔ)貼是事業(yè)單位人員工資的組成部分之一。但在2006年人事部下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》中，并沒有對(duì)津補(bǔ)貼的發(fā)放做出規(guī)定。這也讓津補(bǔ)貼成為事業(yè)單位工資收入的另一隱蔽但卻重要的收入來源。

中國(guó)人事科學(xué)研究院工資福利研究室主任何鳳秋說，目前事業(yè)單位津補(bǔ)貼情況繁雜，占總收入比重差異較大。如何將合理的津補(bǔ)貼規(guī)范到統(tǒng)一的崗位績(jī)效工資制度中來，同時(shí)又不至于引發(fā)新的矛盾，是有待研究解決的問題。

人保部相關(guān)人士說，事業(yè)單位工資改革，最終的目標(biāo)是盡量推向市場(chǎng)，變成類咨詢公司。但該人士表示，這是一種理想的模式，需要很長(zhǎng)時(shí)間。

5. 景區(qū)績(jī)效考核表

景區(qū)的“三權(quán)”主要指的就是景區(qū)的所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)，“三權(quán)”分置的目的是為了景區(qū)能夠有好的開發(fā)經(jīng)營(yíng)政策，利于景區(qū)的建設(shè)。同時(shí)我們可以利用景區(qū)的所有權(quán)，在招商引資方面大做文章，吸引更多優(yōu)良商家投資景區(qū)建設(shè)。

充分利用管理權(quán)，引進(jìn)知名管理團(tuán)隊(duì)，用好他們的渠道，大力提升景區(qū)知名度，真正讓景區(qū)成長(zhǎng)起來！

6. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些內(nèi)容

山東省事業(yè)單位績(jī)效考核辦法是根據(jù)事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類崗位職責(zé)，按照不同崗位特點(diǎn)確定重點(diǎn)考核內(nèi)容。

三類崗位均從德，勤，能，績(jī)，廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，提出考核要求。

考核方式方面:考核方式也分為平時(shí)考核、年度考、，聘期考核三種方式，全面考核工作完成情況，獎(jiǎng)罰等掛鉤。

7. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些方面

績(jī)效考核體系按不同的考核層次展開，并最終考核到個(gè)人。

各層級(jí)組織內(nèi)部個(gè)人的考核，分為兩類：

一是項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，此類人員考核標(biāo)準(zhǔn)按以下兩個(gè)指標(biāo)：< /p>

ⅰ、《經(jīng)營(yíng)責(zé)任書》中簽訂的各項(xiàng)年度指標(biāo)的完成情況

ⅱ日常工作中，項(xiàng)目第一、第二負(fù)責(zé)人管線各部門得分的最終平均分（按第一負(fù)責(zé)人管轄工程部、開發(fā)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部、辦公室、財(cái)務(wù)部 第二負(fù)責(zé)人管轄策劃部、銷售部）。

二是除以上人員以外其他員工的考核。對(duì)其他員工的考核又分為兩種情況：一是各部門經(jīng)理、副經(jīng)理的考核，二是其他員工的考核，其他員工的考核由各部門負(fù)責(zé)人自行進(jìn)行，項(xiàng)目公司將對(duì)各部門進(jìn)行考核，該部門的最終得分將成為部門負(fù)責(zé)人（經(jīng)理、副經(jīng)理）的得分，其他員工的考核由考核小組(由集團(tuán)辦公室和項(xiàng)目辦公室考核崗位組成)按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一考核。為保證績(jī)效考核工作有序、有效進(jìn)行，項(xiàng)目公司辦公室必須設(shè)立績(jī)效考核崗位，落實(shí)與本層級(jí)組織及個(gè)人有關(guān)的考核工作。

考核周期：項(xiàng)目公司對(duì)其各部門的考核程序：考核期結(jié)束后6

個(gè)工作日內(nèi)，各部門對(duì)各自考核表中的各項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況評(píng)估會(huì)和生產(chǎn)調(diào)度會(huì)中的數(shù)據(jù)以及工作完成情況進(jìn)行預(yù)評(píng)分，項(xiàng)目公司辦公室根據(jù)兩會(huì)數(shù)據(jù)及工作完成情況進(jìn)行審核打分，然后將考核表分別報(bào)送其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審定最后得分。

8. 旅游業(yè)績(jī)效考核細(xì)則

條例全文

　　第一章 總 則　

　　第一條 為了鑄牢中華民族共同體意識(shí)，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，鞏固發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系，根據(jù)憲法、民族區(qū)域自治法和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的各項(xiàng)活動(dòng)，適用本條例。

　　第三條 內(nèi)蒙古是我國(guó)第一個(gè)實(shí)行民族區(qū)域自治制度的自治區(qū)，具有民族團(tuán)結(jié)的光榮傳統(tǒng)。民族團(tuán)結(jié)是各族人民的生命線，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)是各族人民的共同責(zé)任。

　　第四條 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，堅(jiān)持各民族一律平等，堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，堅(jiān)持各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展，堅(jiān)持打牢中華民族共同體的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持依法治區(qū)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色解決民族問題的正確道路。

　　第五條 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，堅(jiān)持中華民族多元一體格局，增進(jìn)共性、促進(jìn)一體，尊重差異、包容多樣，引導(dǎo)各族群眾樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，加強(qiáng)各民族交往交流交融，促進(jìn)各民族和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展。

　　第六條 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)以“中華民族一家親、同心共筑中國(guó)夢(mèng)”為總目標(biāo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，樹立漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開的思想，增強(qiáng)各族群眾對(duì)偉大祖國(guó)、中華民族、中華文化、中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)同。

　　第七條 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，做到統(tǒng)一和自治相結(jié)合、民族因素和區(qū)域因素相結(jié)合，把維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)作為各民族最高利益，堅(jiān)持各民族享有平等權(quán)利、履行平等義務(wù)，共同建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)。

　　第八條 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)深入踐行守望相助理念，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和邊疆穩(wěn)固，筑牢祖國(guó)北疆安全穩(wěn)定屏障，建設(shè)亮麗內(nèi)蒙古，共圓偉大中國(guó)夢(mèng)，在新時(shí)代繼續(xù)保持模范自治區(qū)的崇高榮譽(yù)。

　　第九條 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持改革開放，以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)? ??，促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，提高人民生活品質(zhì)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕，構(gòu)筑我國(guó)北方重要生態(tài)安全屏障，促進(jìn)各民族邁進(jìn)更高水平的文明，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上書寫內(nèi)蒙古發(fā)展新篇章。

　　第十條 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)法治精神，依法保障民族團(tuán)結(jié)和各民族公民合法權(quán)益，依法治理民族事務(wù)，依法妥善處理影響民族團(tuán)結(jié)的矛盾糾紛，確保民族事務(wù)治理在法治軌道上運(yùn)行。

　　第十一條 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大依法監(jiān)督、政府全面負(fù)責(zé)、各部門密切配合、社會(huì)各界積極協(xié)同、各族群眾共同參與的工作機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌實(shí)施、全面推進(jìn)。

　　第二章 促進(jìn)中華文化認(rèn)同和文化傳承

　　第十二條 深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程。推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化，開展黨的民族理論、政策學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，增強(qiáng)各族群眾國(guó)家意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)，鞏固各族群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

　　第十三條 堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)守中華文化立場(chǎng)，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不斷增強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的生命力和影響力。繼承革命文化，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化。提升文化保護(hù)傳承水平，樹立和突出各民族共享的中華文化符號(hào)和中華民族形象，構(gòu)筑中華民族共有精神家園。

　　第十四條 圍繞立德樹人根本任務(wù)，將鑄牢中華民族共同體意識(shí)納入國(guó)民教育、干部教育、青少年教育、社會(huì)教育，深化中華民族共同體理論研究，引導(dǎo)各族群眾深刻認(rèn)識(shí)中華民族是政治共同體、利益共同體、文化共同體、命運(yùn)共同體。

　　第十五條 推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育常態(tài)化，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想道德教育、文化知識(shí)教育、藝術(shù)體育教育、社會(huì)實(shí)踐教育，貫穿于學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育全過程。

　　第十六條 弘揚(yáng)中華民族以愛國(guó)主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的偉大民族精神。弘揚(yáng)黨和人民在各個(gè)歷史時(shí)期形成的偉大奮斗精神。弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)。弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻(xiàn)、扶危濟(jì)困、見義勇為、孝老愛親等中華傳統(tǒng)美德，推進(jìn)各民族文化交流互鑒。

　　第十七條 弘揚(yáng)吃苦耐勞、一往無前、不達(dá)目的絕不罷休的蒙古馬精神，凝聚和激勵(lì)各族群眾同心同德、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取，共同守衛(wèi)祖國(guó)北疆，共同創(chuàng)造美好生活。

　　第十八條 弘揚(yáng)烏蘭牧騎精神，堅(jiān)持深入基層、艱苦奮斗、守望相助、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持文藝為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)，創(chuàng)造更多具有鮮明時(shí)代特色、民族特色的文化品牌，繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。

　　第十九條 全面加強(qiáng)國(guó)家通用語言文字教育，全面加強(qiáng)國(guó)家通用語言文字課程，全面推廣國(guó)家通用語言文字，推行使用國(guó)家統(tǒng)編教材，確保少數(shù)民族學(xué)生基本掌握和使用國(guó)家通用語言文字，不斷提高各族群眾科學(xué)文化素質(zhì)。尊重、支持各少數(shù)民族語言文字的學(xué)習(xí)和使用，鼓勵(lì)各民族互相學(xué)習(xí)語言文字，積極推進(jìn)各民族學(xué)生同校共班。

　　第二十條 加強(qiáng)反映祖國(guó)統(tǒng)一、民族交往交流交融、革命歷史的遺址和文物的保護(hù)。充分利用重大歷史事件和中華歷史名人紀(jì)念活動(dòng)、國(guó)家公祭 儀式、烈士紀(jì)念日、愛國(guó)主義教育基地、歷史遺跡等，培育愛國(guó)主義精神，傳承紅色基因。

　　第二十一條 實(shí)施文藝作品質(zhì)量提升工程，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)主題文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)，深化中華民族共同體歷史研究，挖掘整理內(nèi)蒙古各民族交往交流交融的歷史事實(shí)，推出具有中華文化底蘊(yùn)、反映內(nèi)蒙古特色、融合現(xiàn)代文明、群眾喜聞樂見的作品。

　　大眾傳媒、新興媒體應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新載體和方式，充分利用新技術(shù)，針對(duì)不同對(duì)象和受眾特點(diǎn)，多渠道、全方位開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳報(bào)道活動(dòng)。

　　第二十二條 實(shí)施中國(guó)傳統(tǒng)村落保護(hù)工程，加強(qiáng)歷史文化名城名鎮(zhèn)名村、歷史文化街區(qū)、名人故居保護(hù)，做好傳統(tǒng)民居、歷史建筑、農(nóng)牧業(yè)文化遺產(chǎn)、工業(yè)遺產(chǎn)、自然遺產(chǎn)保護(hù)。

　　第二十三條 實(shí)施非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承發(fā)展工程，支持各民族優(yōu)秀傳統(tǒng)習(xí)俗、傳統(tǒng)節(jié)慶、傳統(tǒng)藝術(shù)、傳統(tǒng)手工藝等的保護(hù)和傳承，推動(dòng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中繼承，促進(jìn)各民族文化的傳承保護(hù)和創(chuàng)新交融。

　　第二十四條 挖掘整理內(nèi)蒙古優(yōu)秀文學(xué)、音樂、舞蹈、美術(shù)、書法、戲曲、傳統(tǒng)劇目等，加強(qiáng)文物古籍保護(hù)、研究、利用，弘揚(yáng)蘊(yùn)含其中的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步思想內(nèi)涵，做好各民族經(jīng)典文獻(xiàn)互譯出版工作。

　　第二十五條 發(fā)展民族傳統(tǒng)體育項(xiàng)目，辦好那達(dá)慕等傳統(tǒng)體育盛會(huì)。自治區(qū)人民政府每四年舉辦一屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，盟行政公署、設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際定期舉辦少數(shù)民族體育活動(dòng)和賽事。

　　第二十六條 推動(dòng)文化和旅游融合發(fā)展，充分利用內(nèi)蒙古豐富的歷史文化資源，獨(dú)特的民族風(fēng)情，講好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步故事，打造精品旅游景區(qū)和旅游線路。

　　第三章 促進(jìn)各民族共同繁榮發(fā)展

　　第二十七條 圍繞促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、改善民生推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，服務(wù)融入新發(fā)展格局，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

　　第二十八條 深度融入共建“一帶一路”，深入落實(shí)新時(shí)代西部大開發(fā)、東北振興、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)與京津冀交流合作，發(fā)揮聯(lián)通俄蒙的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化資源要素配置和生產(chǎn)力空間布局，統(tǒng)籌推進(jìn)自治區(qū)東、中、西部形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的差異化協(xié)調(diào)發(fā)展新格局。

　　第二十九條 全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，積極推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)牧民富裕富足。加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)，提高農(nóng)村牧區(qū)飲用水安全保障和道路通暢水平，健全農(nóng)村牧區(qū)物流體系，推進(jìn)農(nóng)業(yè)面源污染防治，普及科學(xué)知識(shí)，因地制宜推進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)廁所改造、生活垃圾處理和污水治理，改善人居環(huán)境，推進(jìn)平安鄉(xiāng)村建設(shè)，創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式，提高鄉(xiāng)村善治水平。

　　第三十條 實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，完善農(nóng)村牧區(qū)低收入人口和欠發(fā)達(dá)地區(qū)幫扶機(jī)制，健全防止返貧監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制。

　　發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，豐富鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，增強(qiáng)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力和活力，確保各族群眾長(zhǎng)期穩(wěn)定增收，推動(dòng)脫貧地區(qū)走向全面振興、共同富裕。

　　第三十一條 加強(qiáng)邊境地區(qū)建設(shè)，推進(jìn)興邊富民、穩(wěn)邊固邊，充分利用財(cái)政、稅收、信貸、用地等政策，支持地區(qū)和民族特色產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)加工貿(mào)易企業(yè) 、旅游業(yè)發(fā)展壯大，培育打造具有地方和民族特色、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌。

　　實(shí)施促進(jìn)邊境地區(qū)發(fā)展工程，加強(qiáng)邊境城鎮(zhèn)建設(shè)。實(shí)施守邊固邊工程，完善抵邊城鎮(zhèn)配套基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)設(shè)施。

　　第三十二條 采取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、環(huán)境優(yōu)化、資源傾斜等措施，支持人口較少民族提高自我發(fā)展能力，保護(hù)發(fā)展人口較少民族特色村鎮(zhèn)，保護(hù)傳承人口較少民族傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

　　第三十三條 積極參與國(guó)家新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、交通水利等重大工程建設(shè)，加快形成以公路、鐵路、航空為主體的綜合立體交通網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通。

　　健全覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共服務(wù)體系，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化、適用性、可及性。推行城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系一體建設(shè)，創(chuàng)新實(shí)施文化惠民工程、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉工程，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施，養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施和兒童福利設(shè)施。

　　加強(qiáng)民族傳統(tǒng)醫(yī)藥資源的保護(hù)和開發(fā)利用，建立健全民族醫(yī)藥公共服務(wù)體系，支持中醫(yī)藥（蒙醫(yī)藥）創(chuàng)新發(fā)展和推廣應(yīng)用。

　　第三十四條 大力培育提升吸納就業(yè)能力，推動(dòng)多渠道市場(chǎng)就業(yè)，通過技能培訓(xùn)提高各族群眾特別是農(nóng)牧民就業(yè)技能。

　　鼓勵(lì)企業(yè)吸納當(dāng)?shù)馗髯迦罕娋蜆I(yè)。鼓勵(lì)各族群眾聯(lián)合創(chuàng)業(yè)。

　　創(chuàng)造條件提高各族大中專畢業(yè)生就業(yè)率，促進(jìn)各族群眾平等就業(yè)、充分就業(yè)。

　　第三十五條 牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，統(tǒng)籌推進(jìn)山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，把草原、森林生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持自然恢復(fù)為主的方針，遵循生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在的機(jī)理和規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃和實(shí)施重要生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)修復(fù)工程，建立多元化生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，落實(shí)最嚴(yán)格的草原生態(tài)保護(hù)制度，積極創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)。

　　落實(shí)國(guó)家資源有償使用制度，合理開發(fā)利用生態(tài)資源和自然資源，促進(jìn)資源開發(fā)利用更多惠及各族群眾。

　　第四章 民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建

　　第三十六條 開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建，堅(jiān)持重在平時(shí)、重在交心、重在行動(dòng)、重在基層的理念，按照人文化、實(shí)體化、大眾化總要求，全面深入持久開展創(chuàng)建工作，讓中華民族共同體意識(shí)根植各族群眾心靈深處。

　　第三十七條 旗縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作規(guī)劃，推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)連隊(duì)、進(jìn)宗教活動(dòng)場(chǎng)所、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。

　　第三十八條 國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提高貫徹黨的民族政策和憲法法律法規(guī)的執(zhí)行力，提高依法治理民族事務(wù)的能力，在推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作中，履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬﹫?jiān)定政治立場(chǎng)，從大局上謀劃和推進(jìn)民族工作，制定政策或者開展工作時(shí)，充分考慮民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步因素，確保黨的民族政策全面正確貫徹執(zhí)行；

　?。ǘ┘涌旖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，改善基礎(chǔ)設(shè)施和生活條件，推動(dòng)自治區(qū)與全國(guó)同步實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化；

　　（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育基地建設(shè)，組織各族群眾開展類型多樣的主題教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)各民族文化交融發(fā)展與創(chuàng)新。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的民族政策，在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　第三十九條 支持各類企業(yè)將促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步融入企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范企業(yè)創(chuàng)建，履行下列社會(huì)責(zé)任：

　?。ㄒ唬┓e極接納各族群眾就業(yè)，維護(hù)各族職工合法權(quán)益；

　?。ǘ┡渲? ?業(yè)、開展社會(huì)服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮當(dāng)?shù)馗髯迦罕娎妫?/p>

　　（三）開展扶貧助困、捐資助學(xué)、建橋修路等社會(huì)公益活動(dòng)，幫助解決民生問題，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　第四十條 推動(dòng)社區(qū)建立互嵌式社會(huì)結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建作為基層社會(huì)治理體系的重要內(nèi)容，開展下列工作：

　?。ㄒ唬?gòu)建各族群眾共居、共學(xué)、共事、共樂、共享的社區(qū)環(huán)境，積極引導(dǎo)各族群眾守望相助，和諧共居；

　?。ǘ┘訌?qiáng)各民族流動(dòng)人口服務(wù)工作，推動(dòng)各民族流動(dòng)人口更好地融入城市；

　?。ㄈ﹨f(xié)助解決社區(qū)各族群眾在住房、就醫(yī)、就學(xué)等方面存在的困難，加強(qiáng)法治宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、矛盾化解、法律援助等服務(wù)；

　　（四）倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)，引導(dǎo)各族群眾相互尊重風(fēng)俗習(xí)慣，積極培育鄰里團(tuán)結(jié)、家庭和美的良好社會(huì)氛圍。

　　第四十一條 蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)健全民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)創(chuàng)建工作黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核責(zé)任制，履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬⒚褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建融入鄉(xiāng)村振興工作中，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕；

　?。ǘ┘哟髮?duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)展相對(duì)落后的少數(shù)民族聚居嘎查村的支持力度，大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)；

　?。ㄈ┘訌?qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)公共服務(wù)均等化，滿足各族群眾就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、社保等需求；

　　（四）加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)居民和流動(dòng)人口的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，推動(dòng)各族群眾共學(xué)共事、共同發(fā)展；

　?。ㄎ澹┓e極開展糾紛排查化解，預(yù)防和依法妥善處置各種矛盾糾紛。

　　第四十二條 各級(jí)各類學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，全面加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，開展下列工作：

　?。ㄒ唬?gòu)建課堂教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、家庭教育為一體的民族團(tuán)結(jié)教育平臺(tái)，深入開展中國(guó)革命歷史教育、中國(guó)特色社會(huì)主義教育、中國(guó)夢(mèng)教育；

　?。ǘ╅_展各民族學(xué)生共同參與的文體活動(dòng)，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入日常學(xué)習(xí)生活；

　　（三）使用統(tǒng)一規(guī)范的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育教材，規(guī)范課程設(shè)置，將民族理論政策納入教職工教育培訓(xùn)范圍；

　　（四）高等院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)中華民族共同體歷史、中華民族多元一體格局的研究，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育教研活動(dòng)和課題研究。

　　第四十三條 發(fā)揚(yáng)擁軍愛民光榮傳統(tǒng)，做好軍地軍民民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范創(chuàng)建工作，聯(lián)合邊防哨所等駐地部隊(duì)開展民族團(tuán)結(jié)教育、國(guó)防教育和擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動(dòng)。

　　弘揚(yáng)愛國(guó)守邊精神，完善邊民守邊護(hù)邊制度，加大護(hù)邊員保障力度，改善邊民生產(chǎn)生活條件，打牢守邊固邊的民族團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)，共同守衛(wèi)祖國(guó)北疆。

　　第四十四條 宗教團(tuán)體、宗教活動(dòng)場(chǎng)所、宗教院校應(yīng)當(dāng)全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅(jiān)持我國(guó)宗教中國(guó)化方向，積極促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步：

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、祖國(guó)統(tǒng)一、宗教和睦與社會(huì)穩(wěn)定；

　?。ǘ﹫?jiān)持愛國(guó)愛教，遵守憲法法律法規(guī)，積極引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)；

　　（三）挖掘教義教規(guī)中有利于社會(huì)和諧、時(shí)代進(jìn)步、健康文明的內(nèi)容，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)教義教規(guī)作出符合當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步要求、符合中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、符合民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步要求的闡釋；

　?。ㄋ模┘訌?qiáng)對(duì)宗教教職人員和信教群眾的愛國(guó)主義教育、法治教育、國(guó)? ??教育和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，增強(qiáng)國(guó)家意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)。

　　第四十五條 拓展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育網(wǎng)絡(luò)空間，建設(shè)好網(wǎng)上各民族共有精神家園：

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，發(fā)展壯大網(wǎng)上輿論陣地，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+民族團(tuán)結(jié)”行動(dòng)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育，加快構(gòu)建全媒體宣傳、全業(yè)態(tài)傳播、全平臺(tái)覆蓋的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作格局；

　　（二）主流新媒體平臺(tái)應(yīng)當(dāng)開設(shè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步專欄、專題，構(gòu)建高質(zhì)量?jī)?nèi)容產(chǎn)出機(jī)制，發(fā)揮好陣地優(yōu)勢(shì)、傳播優(yōu)勢(shì)，打造影響力大、覆蓋面廣的權(quán)威融媒體作品，更好凝聚群眾、引導(dǎo)群眾；

　?。ㄈ┕膭?lì)互聯(lián)網(wǎng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)民積極開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳活動(dòng)，為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作營(yíng)造輿論氛圍；

　?。ㄋ模C(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)應(yīng)當(dāng)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立網(wǎng)上民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步論壇，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳黨的民族政策和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事跡；

　?。ㄎ澹﹫?jiān)持正確輿論導(dǎo)向，健全網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中出現(xiàn)的破壞民族團(tuán)結(jié)、不利于邊疆穩(wěn)定及影響民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的言論，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。

　　第四十六條 自治區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)制定民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)、示范單位建設(shè)綜合測(cè)評(píng)指標(biāo)，建立健全考核評(píng)價(jià)體系。盟行政公署、設(shè)區(qū)的市人民政府、自治區(qū)人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)示范區(qū)、示范單位建設(shè)綜合測(cè)評(píng)指標(biāo)，制定具體措施。

　　第四十七條 開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范典型培養(yǎng)樹立工作，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體和模范個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)。

　　自治區(qū)人民政府每五年召開一次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會(huì)，盟行政公署、設(shè)區(qū)的市人民政府和旗縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)定期開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰活動(dòng)，對(duì)在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)中做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的模范集體和模范個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四十八條 深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育，每年五月為全區(qū)民族政策宣傳月，五月最后一周為民族法治宣傳周；每年九月為全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月。

　　第五章 加強(qiáng)社會(huì)協(xié)同

　　第四十九條 各族群眾應(yīng)當(dāng)相互了解、相互尊重、相互包容、相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，共建共享和諧美好的社會(huì)環(huán)境和生活氛圍。

　　第五十條 各級(jí)群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，營(yíng)造全社會(huì)共同推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的氛圍。

　　工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮聯(lián)系各族職工的橋梁紐帶作用，積極開展職工群眾民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)。

　　共產(chǎn)主義青年團(tuán)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮引領(lǐng)青少年的作用，團(tuán)結(jié)青年、凝聚青年、帶領(lǐng)青年積極投身民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，在青少年中廣泛開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步實(shí)踐活動(dòng)。

　　婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮婦女在社會(huì)生活和家庭生活中的獨(dú)特作用，教育引導(dǎo)各族婦女在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)中積極作為。

　　第五十一條 鼓勵(lì)嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步內(nèi)容納入村規(guī)民約、居民公約。

　　第五十二條 家庭應(yīng)當(dāng)在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步中發(fā)揮積極作用，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步思想融入家教、家風(fēng)，家庭成員之間應(yīng)當(dāng)相互尊重、相互影響、相互教育、相互促進(jìn)。

　　第五十三條 圖書館、博物館、展覽館、文化館、美術(shù)館、紀(jì)念館、少年宮等公共文化場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)做好體現(xiàn)中華民族共同體意識(shí)和促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育工作。公園、廣場(chǎng)、機(jī)場(chǎng)、車站、旅游景區(qū)應(yīng)當(dāng)展示體現(xiàn)中華民族共同體意識(shí)和促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的宣傳教育 內(nèi)容。

　　第五十四條 禁止在圖書、報(bào)刊、音像制品、影視、網(wǎng)絡(luò)等載體以及地域名稱、企業(yè)名稱、品牌商標(biāo)、廣告信息等方面出現(xiàn)否定中華民族共同體、詆毀民族風(fēng)俗習(xí)慣、損害民族尊嚴(yán)、傷害民族感情等影響民族團(tuán)結(jié)的內(nèi)容。

　　第五十五條 任何組織或者個(gè)人不得散布不利于民族團(tuán)結(jié)的言論；不得收集、制作、提供、傳播不利于民族團(tuán)結(jié)的信息；不得實(shí)施破壞民族團(tuán)結(jié)、煽動(dòng)民族仇恨和民族歧視的行為。

　　第五十六條 防范和打擊滲透顛覆破壞活動(dòng)、暴力恐怖活動(dòng)、民族分裂活動(dòng)、宗教極端活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定。

　　第六章 保障與監(jiān)督

　　第五十七條 民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作應(yīng)當(dāng)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和年度目標(biāo)責(zé)任考核制，納入績(jī)效考核體系。

　　第五十八條 旗縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，建立和完善民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作重大事項(xiàng)。

　　旗縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　第五十九條 旗縣級(jí)以上人民政府民族事務(wù)部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　旗縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的相關(guān)工作。

　　蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)依法做好本轄區(qū)內(nèi)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的工作。

　　第六十條 司法行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的法治宣傳教育，將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步有關(guān)法律法規(guī)列入普法規(guī)劃，完善國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法制度，引導(dǎo)公民知法、守法。

　　第六十一條 監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法保障各民族公民的合法權(quán)益，依法嚴(yán)厲打擊破壞民族團(tuán)結(jié)、破壞社會(huì)穩(wěn)定的違法犯罪行為，為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供法治保障。

　　第六十二條 有立法權(quán)的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)立法權(quán)限加強(qiáng)民族工作立法，提升依法治理民族事務(wù)水平。

　　旗縣級(jí)以上人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)依法行使監(jiān)督職權(quán)，堅(jiān)持正確監(jiān)督、有效監(jiān)督，通過開展對(duì)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查、聽取同級(jí)人民政府的工作報(bào)告、專題詢問等方式，加強(qiáng)對(duì)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的監(jiān)督。

　　各級(jí)人大代表應(yīng)當(dāng)帶頭遵守憲法法律法規(guī)，帶頭擁護(hù)執(zhí)行黨的民族政策，帶頭做好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，為促進(jìn)全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　第六十三條 加強(qiáng)各民族干部和各類人才隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)、選拔和任用掌握黨的民族理論政策、熟悉民族工作、踐行民族團(tuán)結(jié)的干部。

　　加大對(duì)各民族各類雙語人才特別是雙語教師、雙語法官、雙語檢察官的培養(yǎng)、選拔力度。

　　機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位錄用、聘用工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策。

　　第六十四條 旗縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全涉及民族因素重大突發(fā)事件預(yù)警、應(yīng)急處置機(jī)制，預(yù)防和化解各類影響民族團(tuán)結(jié)的矛盾和糾紛。

　　第六十五條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)制止和舉報(bào)破壞民族團(tuán)結(jié)的違法行為，有關(guān)部門接到舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法處理。

　　第七章 法律責(zé)任

　　第六十六條 對(duì)違反本條例規(guī)定的行為，國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)作出處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第六十七條 違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由旗縣級(jí)以上人民政府 民族事務(wù)部門會(huì)同有關(guān)部門和單位給予批評(píng)教育、責(zé)令改正；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）在圖書、報(bào)刊、音像制品、影視、網(wǎng)絡(luò)等載體以及地域名稱、企業(yè)名稱、品牌商標(biāo)、廣告信息等方面出現(xiàn)否定中華民族共同體、詆毀民族風(fēng)俗習(xí)慣、損害民族尊嚴(yán)、傷害民族感情內(nèi)容的；

　?。ǘ┥⒉疾焕诿褡鍒F(tuán)結(jié)言論，收集、制作、提供、傳播不利于民族團(tuán)結(jié)信息，實(shí)施破壞民族團(tuán)結(jié)、煽動(dòng)民族仇恨和民族歧視行為的；

　?。ㄈ?shí)施滲透顛覆破壞活動(dòng)、暴力恐怖活動(dòng)、民族分裂活動(dòng)、宗教極端活動(dòng)的。

　　第六十八條 國(guó)家機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層組織和其他組織有下列情形之一的，由其上級(jí)主管部門給予批評(píng)教育，責(zé)令改正，整改期間不得參加各級(jí)各類先進(jìn)集體評(píng)選；逾期不改正的，予以通報(bào)，同時(shí)追究單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的相應(yīng)責(zé)任：

　?。ㄒ唬┪绰男斜緱l例規(guī)定職責(zé)的；

　　（二）損害公民、法人和其他組織合法權(quán)益，對(duì)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)造成嚴(yán)重影響的；

　　（三）不及時(shí)處理、化解本單位影響民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的矛盾糾紛，出現(xiàn)影響民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的群體性事件并造成嚴(yán)重后果的；

　?。ㄋ模┢渌`反本條例規(guī)定的。

　　第六十九條 國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第八章 附 則

　　第七十條 本條例自2021年5月1日起施行。

9. 旅游景區(qū)績(jī)效考核方法有哪些類型

績(jī)效考核依據(jù)不同的單位或者企業(yè)都有所區(qū)別,歸納一般流程如下:

1.人力資源部負(fù)責(zé)編制考評(píng)實(shí)施方案，設(shè)計(jì)考評(píng)工具，擬定考評(píng)計(jì)劃，對(duì)各級(jí)考評(píng)者進(jìn)行培訓(xùn)，并提出處理考評(píng)結(jié)果的應(yīng)對(duì)措施，供考評(píng)委員會(huì)決策。

2.各級(jí)主管組織員工撰寫述職報(bào)告并進(jìn)行自評(píng)。

3.所有員工對(duì)本人在考評(píng)期間內(nèi)的工作業(yè)績(jī)及行為表現(xiàn)（工作態(tài)度、工作能力）進(jìn)行總結(jié)，核心是對(duì)照企業(yè)對(duì)自己的職責(zé)和目標(biāo)要求進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

4.部門主管根據(jù)受評(píng)人日常工作目標(biāo)完成程度、管理日志記錄、考勤記錄、統(tǒng)計(jì)資料、個(gè)人述職等，在對(duì)受評(píng)人各方面表現(xiàn)充分了解的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)進(jìn)行客觀、公正的考核評(píng)價(jià)，并指出對(duì)受評(píng)人的期望或工作建議，交部門上級(jí)主管審核。如果一個(gè)員工有雙重直接主管，由其主要業(yè)務(wù)直接主管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)另一業(yè)務(wù)直接主管對(duì)其進(jìn)行考評(píng)。各級(jí)主管負(fù)責(zé)抽查間接下屬的考評(píng)過程和結(jié)果。

5.主管負(fù)責(zé)與下屬進(jìn)行績(jī)效面談。當(dāng)直接主管和員工就績(jī)效考核初步結(jié)果談話結(jié)束后，員工可以保留自己的意見，但必須在考評(píng)表上簽字。員工若對(duì)自己的考評(píng)結(jié)果有疑問，有權(quán)向上級(jí)主管或考評(píng)委進(jìn)行反映或申訴。對(duì)于派出外地工作的員工，反饋面談?dòng)稍搯T工所在地的直接主管代為進(jìn)行。

6.人力資源部負(fù)責(zé)收集、匯總所有考評(píng)結(jié)果，編制考評(píng)結(jié)果一覽表，報(bào)公司考評(píng)委員會(huì)審核。

7.考評(píng)委員會(huì)聽取各部門的分別匯報(bào)，對(duì)重點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行討論和平衡，糾正考評(píng)中的偏差，確定最后的評(píng)價(jià)結(jié)果。

8.人力資源部負(fù)責(zé)整理最終考評(píng)結(jié)果，進(jìn)行結(jié)果兌現(xiàn)，分類建立員工績(jī)效考評(píng)檔案。

9.各部門主管就績(jī)效考評(píng)的最終結(jié)果與下屬面談溝通，對(duì)受評(píng)人的工作表現(xiàn)達(dá)成一致意見，肯定受評(píng)人的優(yōu)點(diǎn)所在，同時(shí)指出有待改進(jìn)的? ??題和方向，雙方共同制定可行的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，提高個(gè)人及組織績(jī)效。

10.人力資源部對(duì)本次績(jī)效考評(píng)成效進(jìn)行總結(jié)分析，并對(duì)以后的績(jī)效考評(píng)提出新的改進(jìn)意見和方案，規(guī)劃新的人力資源發(fā)展計(jì)劃。

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