一般而言同級(jí)別的副職升正職一般應(yīng)任副職滿2年以上，由下一個(gè)級(jí)別正職提上一個(gè)級(jí)別副職的應(yīng)當(dāng)任下一個(gè)級(jí)別三年以上。

此外提升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)該有下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，除此之外還需滿足基層工作經(jīng)驗(yàn)，參加工作時(shí)間，文化程度等相關(guān)要求，否則應(yīng)按破格提拔程序辦理。

擴(kuò)展資料：

第八條 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

（二）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

（三）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。提任處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。

參考資料：

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例-自然資源部

1、正常情況，按規(guī)定，事業(yè)單位或者行政單位副科到正科級(jí)，如果是實(shí)職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，比如主任科員，則需要副科級(jí)三年之后才能有資格組織考核選拔。

正科級(jí)崗位，實(shí)職的話，如果在縣鄉(xiāng)兩級(jí)，則是部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席，縣直局、辦、委等一把手，一般都是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，除此之外基本沒有其它過多的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，因?yàn)榈胤讲煌?，除過單位一把手及下屬、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一把手之外，有一些特殊領(lǐng)導(dǎo)崗位有可能設(shè)正科。

因地而異，沒有什么統(tǒng)一規(guī)定。非實(shí)職，則是主任科員了。而在市級(jí)以上，則是科長(zhǎng)一個(gè)級(jí)別，這些正科級(jí)崗位非常多。

2、事業(yè)單位如果執(zhí)行職稱管理，管理崗位的八級(jí)到七級(jí)，七級(jí)到六級(jí)，都要求只要在前一級(jí)崗位上工作三年以上就可以，例似于參照行政晉升的非實(shí)職崗位。

3、事業(yè)單位中的參公單位，按照公務(wù)員職級(jí)并行要求，如果副科滿十五年，在編在崗，級(jí)? ?達(dá)到20級(jí)及以上，還沒有得到提拔作用的話，可以享受正科級(jí)待遇。

擴(kuò)展資料：

正科級(jí)是國(guó)家公職人員的行政職務(wù)級(jí)別，是最基層的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)。國(guó)家部級(jí)機(jī)關(guān)下設(shè)司局級(jí)、縣處級(jí)、科級(jí)等層級(jí)。地方政府省、自治區(qū)下設(shè)地市級(jí)、縣區(qū)級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級(jí)等，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級(jí)與國(guó)家機(jī)關(guān)科級(jí)為平級(jí)單位。

同時(shí)，有些企業(yè)的管理部門也按處、科等稱謂設(shè)置，但其并不對(duì)應(yīng)相應(yīng)的行政級(jí)別，也與國(guó)家機(jī)關(guān)或政府部門的相應(yīng)職位的待遇無關(guān)。

有的機(jī)關(guān)（行政級(jí)別較高的）部門中，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員，按行政級(jí)別，享受正科級(jí)待遇，通常也被任命為主任科員（或副主任科員）。

參考資料：百度百科-公務(wù)員晉升

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